ë¨¹íŠ€ê²€ì¦ ì ‘ì†ì£¼ì†Œ
ì¼ì œ ê°•ì œì§•ìš© 피해ìžë¥¼ 지ì›í•´ì˜¨ í•œÂ·ì¼ ì–‘êµ ë³€í˜¸ì‚¬Â·ì‹œë¯¼ë‹¨ì²´ê°€ 지난 6ì¼ ì„œìš¸ê³¼ ë„ì¿„ì—ì„œ ë™ì‹œì— 기ìžíšŒê²¬ì„ ì—´ê³ ì´ ë¬¸ì œ í•´ê²°ì„ ìœ„í•œ ì–‘êµ í˜‘ì˜ì²´ êµ¬ì„±ì„ ì œì•ˆí–ˆë‹¤. 피해ìžë“¤ì„ 대리하는 변호사와 지ì›ë‹¨ì²´, í•œÂ·ì¼ ì–‘êµì˜ 변호사·학ìž, ê²½ì œÂ·ì •ì¹˜ê³„ ê´€ê³„ìž ë“±ì´ ë‘루 참여하는 협ì˜ì²´ë¥¼ ë§Œë“¤ê³ , ì´ë“¤ì´ ì œì•ˆí•œ í•´ê²° ë°©ì•ˆì„ ì–‘êµ ì •ë¶€ê°€ ë°›ì•„ë“¤ìž„ìœ¼ë¡œì¨ ë¬¸ì œë¥¼ 해결하ìžëŠ” 것ì´ì—ˆë‹¤. 그러나 스가 ìš”ì‹œížˆë° ì¼ë³¸ ê´€ë°©ìž¥ê´€ì€ 7ì¼ ì´ì— 대해 â€œì „í˜€ í¥ë¯¸ê°€ 없다â€ë©° ìž˜ë¼ ê±°ì ˆí–ˆë‹¤. í•œÂ·ì¼ ì–‘êµì˜ ì–‘ì‹¬ë“¤ì´ ë‚´ë†“ì€ ì œì•ˆì„ ì¼ì¶•í•œ ì¼ë³¸ì˜ 태ë„ì— ë¶„ë…¸í•˜ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ 없다.
ëŒ€ë²•ì› 2부가 서지현 검사를 성추행한 ë’¤ ì¸ì‚¬ 보복한 í˜ì˜ë¡œ 2심ì—ì„œ ì§•ì— 2ë…„ì„ ì„ ê³ ë°›ì€ ì•ˆíƒœê·¼ ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì— ëŒ€í•œ ì›ì‹¬íŒê²°ì„ 무죄취지로 파기환송했다. 안 ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì´ ë²•ë¬´ë¶€ 검찰êµìž¥ì´ë˜ 2015ë…„ 여주지ì²ì— ê·¼ë¬´í•˜ë˜ ì„œ 검사를 ê°™ì€ ë¶€ì¹˜ì§€ì²(차장검사가 없는 소규모 지ì²)ì¸ í†µì˜ì§€ì²ìœ¼ë¡œ ì „ë³´ì‹œí‚¤ëŠ” ì¸ì‚¬ì•ˆì„ ì¸ì‚¬ë‹´ë‹¹ ì‹ ëª¨ 검사ì—게 ìž‘ì„±í† ë¡ í•œ ê²ƒì´ ì§ê¶Œë‚¨ìš©ì£„ì— í•´ë‹¹ëœë‹¤ëŠ” 하급심 íŒë‹¨ì´ 잘못ë다는 것ì´ë‹¤. ì§ê¶Œë‚¨ìš©ì£„는 공무ì›ì´ ì§ê¶Œì„ 남용해 ì˜ë¬´ 없는 ì¼ì„ 시킨 ë•Œ 성립한다.
사회 ì „ì²´ì 으로 빈부격차와 기회 ë¶ˆê· ë“±, 양극화, ê°ì¢… ì°¨ë³„ì´ ì•¼ê¸°í•œ 불í‰ë“±ê³¼ ë¶ˆê³µì • ë¬¸ì œëŠ” 방치하기 ì–´ë ¤ìš´ ìˆ˜ì¤€ì— ì™€ìžˆë‹¤. ì´ëŠ” ì–´ë–¤ ì§€ìˆ˜ë¡œë„ ê°€ë¦¬ê¸° ì–´ë ¤ìš´ 그늘ì´ë‹¤. 예컨대 소ë“분배 불í‰ë“±ë„를 나타내는 지니계수와 소ë“5분위배율, ìƒëŒ€ì ë¹ˆê³¤ìœ¨ì€ ëª¨ë‘ ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD) 36ê°œ 회ì›êµ ê°€ìš´ë° ìµœí•˜ìœ„ê¶Œì´ë‹¤. ì‚¬íšŒì •ì˜ì§€ìˆ˜ ì—ì‹œ 하위권ì´ë‹¤. ì´ëŸ° ì‚¬íšŒì˜ ì„±ì›ì€ 다른 성ì›ì— 대한 ì‹ ë¢°ì™€ 연대ê°ì„ 갖기 ì–´ë ¤ìš¸ 것ì´ë‹¤.
ì¸ì‚¬ ë‚´ìš©ì„ ë³´ë©´ ì¡°êµ ì „ 법무장관 가족비리와 ì²ì™€ëŒ€ 하명 ì˜í˜¹ìˆ˜ì‚¬ë¥¼ ì§€íœ˜í–ˆë˜ í•œë™í›ˆ 대검 ë°˜ë¶€íŒ¨ê°•ë ¥ë¶€ìž¥ê³¼ 박찬호 ê³µê³µìˆ˜ì‚¬ë¶€ìž¥ì€ ê°ê° ë¶€ì‚°ê³ ê²€ 차장, ì œì£¼ì§€ê²€ìž¥ìœ¼ë¡œ ìžë¦¬ë¥¼ 옮겼다. 배성범 ì„œìš¸ì¤‘ì•™ì§€ê²€ìž¥ë„ ë²•ë¬´ì—°ìˆ˜ì› ì›ìž¥ìœ¼ë¡œ 물러났다. ê°•ë‚¨ì¼ ëŒ€ê²€ 차장, ì´ì›ì„ 대검기íšì¡°ì •ë¶€ìž¥ ë“±ë„ ê°ê° ëŒ€ì „ê³ ê²€ìž¥, 수ì›ê³ ê²€ 차장검사로 ì „ë³´ì¡°ì¹˜ ë다. ì´ë“¤ì€ 윤 ì´ìž¥ì˜ 핵심 측근들로, ì´ëª…박·박근혜 ì •ê¶Œ ë•Œ ë¯¼ì •ìˆ˜ì„ì‹¤ì— ê·¼ë¬´í–ˆê±°ë‚˜ 검경 수사권 ì¡°ì • 반대 êµíšŒë¡œë¹„ 등으로 ë…¼ëž€ì´ ëë˜ ì¸ë¬¼ë“¤ì´ë‹¤.
ë¶í•œì´ ì™¸êµ ì§„ìš©ì„ ëŒ€í êµì²´í•´ 대미 관계ì—ì„œ 새로운 ëŒíŒŒêµ¬ë¥¼ 모색하는 ê²ƒì€ ì¢‹ë‹¤. 하지만 ì´ê²ƒì´ 곧 대미 ê°•ê²½ 대ì‘ê³¼ 모험ì í–‰ë™ìœ¼ë¡œ ì´ì–´ì ¸ì„œëŠ” 안ëœë‹¤. 협ìƒì„ 통한 ë¶í•µ í•´ê²°ì´ë¼ëŠ” ì›ì¹™ì„ í”들어서는 안ëœë‹¤. ë”불어 대남 업무를 담당해온 ë¦¬ì„ ê¶Œì˜ ê¸°ìš©ì´ ë‚¨ë¶ê´€ê³„ ì§„ì „ìœ¼ë¡œ ì´ì–´ì§€ê¸°ë¥¼ í¬ë§í•œë‹¤. ë¶í•œ 외êµë¼ì¸ êµì²´ì— 대한 ì •ë¶€ì˜ ì ì ˆí•œ ëŒ€ì‘ ì „ëžµë„ í•„ìš”í•˜ë‹¤.
하지만 아무리 외êµì ì´ê³ 완곡한 표현ì´ë¼ê³ í•´ë„ ì‹ ìž„ìž¥ ì œì •ì‹ë„ 하지 ì•Šì€ ì™¸êµì‚¬ì ˆì´ 공개 기ìžíšŒê²¬ì„ 통해 주재êµì˜ ë°©ì— ì¡°ì¹˜ë¥¼ ê²¬ì œí•œ ê²ƒì´ ì ì ˆí–ˆëŠ”ì§€ëŠ” ì˜ë¬¸ì´ë‹¤. ì°¨ë¼ë¦¬ 외êµì±„ë„ì„ í†µí•´ 조용히 중êµì˜ ìž…ìž¥ì„ ì „ë‹¬í•˜ëŠ” íŽ¸ì´ íš¨ê³¼ì ì´ì—ˆì„지 모른다. 기ìžë“¤ 사ì´ì—ì„œ ê°“ 부임한 대사가 ì§ë„ 풀기 ì „ì— ê¸°ìžíšŒê²¬ì„ ì—° 것부터 마뜩지 않다는 ì´Œí‰ì´ 나올 ì •ë„다. ê°•ëŒ€êµ ì™¸êµì‚¬ì ˆì˜ ì–¸í–‰ì€ ì£¼ìž¬êµ êµë¯¼ì˜ 주시 대ìƒì´ë¼ëŠ” ì ì„ ì‹± 대사는 ìœ ë…í• í•„ìš”ê°€ 있다.
문 ëŒ€í†µë ¹ì€ ì‹ ë…„ì‚¬ì—ì„œ â€˜íˆ¬ê¸°ì™€ì˜ ì „ìŸâ€™ì„ ì„ ì–¸í•œ 부ë™ì‚° ë¬¸ì œì— ëŒ€í•´ “반드시 ìž¡ê² ë‹¤. 보다 ê°•ë ¥í•œ ëŒ€ì±…ì„ ëì—†ì´ ë‚´ë†“ê² ë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. ê·¸ëŸ¬ê³ ëŠ” “납ë“하기 ì–´ë ¤ìš´ 가격 ìƒìŠ¹ì€ ì›ìƒíšŒë³µë¼ì•¼ 한다â€ëŠ” 긴 목표를 ì œì‹œí–ˆë‹¤. 가격 ì•ˆì •ì„ ë„˜ì–´ 급등한 ì§‘ê°’ì„ ì§‘ê¶Œ ì´ˆ ì‹œì 으로 ëŒë¦¬ê² 다는 ì˜ì§€ë¥¼ ë³´ì¸ ì…ˆì´ë‹¤. ì„œë¯¼ë“¤ì˜ ì¢Œì ˆê³¼ ì‹¤ìˆ˜ìš”ìž ê³ í†µì„ ìƒê°í•˜ë©´ 올바른 ë°©í–¥ ì •ë¦½ì´ë‹¤. ê³ ê°€ 아파트를 겨눈 ‘12·16대책’ íŒŒìž¥ì´ ì €ê°€ì£¼íƒÂ·ì „세로 튀지 않게 금융 대출·재건축 ê·œì œÂ·ì„¸ê¸ˆê¹Œì§€ ‘ì ì‹œÂ·ê³ ê°•ë„’ ì²˜ë°©ì„ ì£¼ì €í•´ì„ ì•ˆëœë‹¤. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€œìœ¤ì„ì—´ 검찰ì´ìž¥ì´ 검찰조ì§ë¬¸í™” ê°œì„ ì— ì•žìž¥ì„œë©´ ë” ì‹ ë¢°ë°›ì„ ê²ƒâ€ì´ë¼ê³ 했다. ì¸ì‚¬ê¶ŒÂ·ìˆ˜ì‚¬ê¶Œì´ ë¶„ë¦¬ë¼ ìžˆìŒì„ ìƒê¸°ì‹œí‚¤ê³ , 윤 ì´ìž¥ë„ “(ì¸ì‚¬ 갈등) í•œ 건으로 íŒë‹¨í•˜ì§€ ì•Šê² ë‹¤â€ê³ ê±°ë“ ì‹ ìž„í–ˆë‹¤. ì²ì™€ëŒ€Â·ë²•ë¬´ë¶€ì™€ ê²€ì°°ì€ ë³¸ì—°ì˜ ìžë¦¬ë¡œ ëŒì•„가란 ì—¬ë¡ ê³¼ ëŒ€í†µë ¹ 지시를 무ê²ê²Œ 새길 때다.
2001ë…„ ì„¸ê³„ìœ ì‚°ì— ë“±ìž¬ëœ ë…ì¼ ì—ì„¼ì˜ ì´íŽ˜ì–´ë¼ì¸ 탄광 산업단지ì—는 â€œê°•ì œ ë…¸ì—ì€ ë…ì¼ ìµœëŒ€ ì œì¡°ì—… 공장 안ì—ì„œ 특히 ìž”ì¸í•˜ê²Œ ì´ë¤„졌다. 루르 공업 단지ì—서는 6000명 ì´ìƒì˜ ìœ ëŒ€ì¸ì´ ì‚´í•´ë다â€ê³ 쓰여있다. ë…ì¼ì˜ ì´ëŸ° 솔ì§í•œ ê³ ë°± ë•ì— ì´ ì‹œì„¤ì€ ë“±ìž¬ ê²°ì •ë„ ë§Œìž¥ì¼ì¹˜ë¡œ ì´ë¤„졌다. ìž˜ëª»ëœ ê³¼ê±°ë¼ í•˜ë”ë¼ë„ 어떻게 대처하ëŠëƒì— ë”°ë¼ ì£¼ë³€êµì˜ ì‹ ë¢°ë¥¼ íšŒë³µí• ìˆ˜ 있ìŒì„ 보여준 모범답안ì´ë‹¤.
ì¤‘ì•™ì„ ê±°ê´€ë¦¬ìœ„ì›íšŒê°€ 13ì¼ ì „ì²´íšŒì˜ë¥¼ ì—´ì–´ ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ 추진 ì¤‘ì¸ ë¹„ë¡€ëŒ€í‘œ ì „ìš© ìœ„ì„±ì •ë‹¹ì¸ â€˜ë¹„ë¡€ìžìœ í•œêµë‹¹â€™ì„ í¬í•¨í•´ ì •ë‹¹ 명ì¹ì— ‘비례’를 ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 없다는 ê²°ì •ì„ ë‚´ë ¸ë‹¤. 기성 ì •ë‹¹ ì´ë¦„ì— ë¹„ë¡€ë§Œì„ ë¶™ì¸ â€˜ë¹„ë¡€â—‹â—‹ë‹¹â€™ì€ ì´ë¯¸ 등ë¡ëœ ì •ë‹¹ì˜ ëª…ì¹ê³¼ ëšœë ·ì´ êµ¬ë³„ë˜ì§€ ì•Šì•„ ì •ë‹¹ë²•ìƒ ìœ ì‚¬ ëª…ì¹ ì‚¬ìš© ê¸ˆì§€ì— í•´ë‹¹í•œë‹¤ëŠ” ê²°ì •ì´ë‹¤. ì¼ë‹¨ â€˜ìœ ì‚¬ 명ì¹â€™ ê¸°ì¤€ì„ ì ìš©í•´ í•œêµë‹¹ì˜ ì¹˜ì¡¸í•˜ê³ ë„ ë…¸ê³¨ì ì¸ ê°€ì§œ ë¹„ë¡€ì •ë‹¹ ì„¤ë¦½ì— ì œë™ì„ ê±´ ì…ˆì´ë‹¤. ì„ ê´€ìœ„ëŠ” “ ‘비례○○당’ ì‚¬ìš©ì„ í—ˆìš©í• ê²½ìš° ì •ë‹¹ 활ë™ì˜ ìžìœ 침해와 ìœ ì‚¬ ëª…ì¹ ì‚¬ìš©ìœ¼ë¡œ ì¸í•œ ìœ ê¶Œìžë“¤ì˜ 혼란으로 êµë¯¼ì˜ ì •ì¹˜ì ì˜ì‚¬ í˜•ì„±ì´ ì™œê³¡ë˜ëŠ” 결과를 ê°€ì ¸ì˜¤ëŠ” 등 ì„ ê±°ì§ˆì„œë¥¼ 훼ì†í• 수 있다â€ê³ ë°í˜”다. ‘êµë¯¼ì˜ ì •ì¹˜ì ì˜ì‚¬í˜•ì„±ì— 참여’ë¼ëŠ”, í—Œë²•ì´ ëª…ì‹œí•œ ì •ë‹¹ ë³¸ì—°ì˜ ì—í• ì„ í™˜ê¸°ì‹œí‚¨ 것ì´ë‹¤. ‘비례’ 명ì¹ê¹Œì§€ 사용해 ìœ ê¶Œìžì—게 í˜¼ì„ ì„ ì´ˆëž˜í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ë¯¼ì˜ë¥¼ ì™œê³¡í•˜ê³ , ê¶ê·¹ì— ‘연ë™í˜•â€™ ì„ ê±°ì œ ê°œí˜ì˜ 취지를 ë¬´ë ¥í™”ì‹œí‚¤ê¸° 위해 ê³ ì•ˆëœ ê²ƒì´ í•œêµë‹¹ì˜ ê°€ì§œì •ë‹¹ ë°œìƒì´ë‹¤.
í•œêµë‹¹ì€ ì„ ê´€ìœ„ì˜ ê²°ì •ì—ë„ ë¶ˆêµ¬, 당명 ë³€ê²½ì„ í†µí•´ì„œë¼ë„ 비례용 ìœ„ì„±ì •ë‹¹ ì„¤ë¦½ì„ ê°•í–‰í•˜ê² ë‹¤ëŠ” 입장ì´ë‹¤. 기어코 주권ìžë¥¼ ìš°ë¡±í•˜ê³ , 민주주ì˜ì˜ ì„ ê±° ì›ë¦¬ë¥¼ 훼ì†í•˜ê³ , ì •ë‹¹ ì •ì¹˜ì˜ í† ì–‘ì„ í™©í화시키는 â€˜ê°€ì§œì •ë‹¹â€™ ì‚¬ê¸°ê·¹ì„ ê³„ì†í•˜ê² 다는 것ì´ë‹¤. 오불관언, 엄혹한 ìœ ê¶Œìžì˜ 심íŒìœ¼ë¡œ ë˜ëŒì•„올 수 있다. ì„ ê´€ìœ„ëŠ” 단순히 ‘명ì¹â€™ì˜ ìœ ì‚¬ì„± ì—¬ë¶€ì— í•œí•˜ì§€ ë§ê³ , 앞으로 ì‚¬ì‹¤ìƒ â€˜ì°¨ëª…â€™ì— ë¶ˆê³¼í•œ í•˜ì² ìœ„ì„±ì •ë‹¹ 창당 ì‹œë„ì— ëŒ€í•´ 헌법과 ì •ë‹¹ë²•ì˜ ì·¨ì§€ì— ë”°ë¼ ì—„ê²©í•œ 잣대로 임하길 바란다.
ë²•ì› íŒê²°ì€ 삼성으로 하여금 ‘무노조 ê²½ì˜â€™ì„ íê¸°í•˜ê³ ìƒˆë¡œìš´ 노사관계를 수립하ë¼ëŠ” ëª…ë ¹ì´ë‹¤. ì‚¼ì„±ì€ ë” ì´ìƒ 우물ìˆë¬¼í•´ì„œëŠ” 안ëœë‹¤. ë…¸ë™ì¡°í•©ì„ ì¸ì •í•˜ê³ 노조 ì„¤ë¦½ì„ ë°©í•´í•˜ì§€ ì•Šê² ë‹¤ëŠ” ìž…ìž¥ì„ ë¶„ëª…í•˜ê²Œ ë°í˜€ì•¼ 한다. ë…¸ë™ì¡°í•©ì„ ë™ë“±í•œ 대화 파트너로 ì¸ì •í•˜ê³ 노조와 ìƒìƒì˜ ê¸¸ì„ ê°€ê² ë‹¤ê³ ì„ ì–¸í•´ì•¼ 한다. ê·¸ëŸ¬ë ¤ë©´ ë¨¼ì € 과거 ë…¸ë™ì¡°í•© 활ë™ìœ¼ë¡œ í•´ê³ ë˜ê±°ë‚˜ íƒ„ì••ë°›ì€ ë…¸ë™ìžë“¤ì— 대한 구체ì ì¸ ì¡°ì¹˜ë¥¼ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다. ì‚¼ì„±ì´ ì§„ì • ‘미래지향ì ì´ê³ ê±´ê°•í•œ 노사문화’를 ë§Œë“¤ê² ë‹¤ë©´ í•´ê³ ë…¸ë™ìžë“¤ì„ 명예ë¡ê²Œ ë³µì§ì‹œí‚¤ëŠ” ì¼ë¶€í„° 시작해야 한다.
ì •ë¶€ëŠ” ì´ë‚ “지난해 세계ì ì¸ ê²½ê¸°ë‘”í™”ì—ì„œë„ â€˜ì–‘í˜¸í•œ ì„±ìž¥â€™ì„ ìœ ì§€í–ˆê³ ì •ë¶€ê°€ 순환ì ì¸ ê²½ê¸°ë‘”í™”ì— ë²„íŒ€ëª© ì—í• ì„ í–ˆë‹¤â€ê³ ìží‰í–ˆë‹¤. 가까스로 2%대 붕괴를 ë©´í•œ ìƒí™©ê³¼ 어울리지 않는다. ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD)ë„ ì§€ë‚œí•´ í•œêµ ê²½ì œì˜ ëª…ëª©ì„±ìž¥ë¥ ì„ 1.4%ë¡œ 집계했다. OECD 36ê°œêµ ì¤‘ì—ì„œ 34위로 최하위 수준ì´ë‹¤. ì´ëŸ°ë°ë„ ì •ë¶€ëŠ” ‘양호한 성장’ì´ë¼ê³ í• ìˆ˜ 있ì„까. ì •ë¶€ëŠ” 올 ì„±ìž¥ë¥ ëª©í‘œë¥¼ 2.4%ë¡œ 잡았다. ìžì‹ ê°ë„ 내비쳤다. 지난해 하반기 ì´í›„ 성장세가 ê°œì„ ë˜ê³ 민간부문ì—ì„œë„ ê¸ì •ì ì¸ ì‹ í˜¸ê°€ ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ê²½ì œëŠ” ë§ì´ ì•„ë‹Œ 실ì 으로 ìž…ì¦í•´ì•¼ 한다.
ì •ì˜ë‹¹ì€ 지난 29ì¼ â€œìƒì‹ ë°–ì˜ ìž„ê¸ˆë¶ˆí‰ë“±ì´ ê³ ì°©í™”í•œ 사회ì—서는 êµë¯¼ê²½ì œì˜ ê· í˜• 있는 성장ë„, ì‚¬íšŒí†µí•©ë„ ë³´ìž¥í• ìˆ˜ 없다â€ë©° â€œìµœê³ ìž„ê¸ˆì œë¥¼ ë„ìž…í•´ ê°ˆìˆ˜ë¡ ì‹¬ê°í•´ì§€ëŠ” 소ë“불í‰ë“±ì„ ê°œì„ í•´ì•¼ 한다는 êµë¯¼ì˜ ìš”êµ¬ì— ì‘ë‹µí•˜ê² ë‹¤â€ê³ ìµœê³ ìž„ê¸ˆì œ ë„ìž… 취지를 ë°í˜”다. 아울러 외부ì¸ì‚¬ë¡œ êµ¬ì„±ëœ êµíšŒì˜ì›ë³´ìˆ˜ì‚°ì •ìœ„ì›íšŒë¥¼ êµ¬ì„±í•˜ê² ë‹¤ê³ ë„ ë°í˜”다.
ë¶í•œìœ¼ë¡œì„œëŠ” 비건 ëŒ€í‘œì˜ ëŒ€ë¶ ë©”ì‹œì§€ê°€ ì„±ì— ì°¨ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. 하지만 ê·¸ì˜ ì ê·¹ì ì¸ íƒœë„ì— ì£¼ëª©í• í•„ìš”ê°€ 있다. ì§ì ‘ 만나 ë¹„ê±´ì´ ê°•ì¡°í•˜ê³ ìžˆëŠ” â€˜ìœ ì—°ì„±â€™ì´ ì–´ë–¤ 건지 확ì¸í•´ 본 ë’¤ íŒë‹¨í•´ë„ 늦지 않다. 미êµì˜ 대화 ì œì˜ì— í™”ë‹µí•œë‹¤ê³ í•´ì„œ ë¶í•œì´ ì†í•´ë³¼ ì¼ì€ ì „í˜€ 없다. ë¹„ê±´ì˜ ë°©í•œì„ ì°½ì˜ì 으로 활용하는 ìœ ì—°í•œ 태ë„ê°€ ë¶í•œì— 필요하다.
대만 ì´í†µ ì„ ê±°ëŠ” 지난해 í™ì½© ë¯¼ì£¼í™”ì‹œìœ„ì˜ ì˜í–¥ìœ¼ë¡œ 반중 ì •ì„œê°€ ê³ ì¡°ëœ ê°€ìš´ë° ì¹˜ëŸ¬ì¡Œë‹¤. í™ì½© 시위로 중êµì˜ ‘ì¼êµì–‘ì œâ€™(í•œ êµê°€ ë‘ ì²´ì œ)ê°€ í”ë“¤ë¦¬ê³ , ì°¨ì´ ì´í†µì´ 연임하게 ë˜ë©´ì„œ â€˜í•˜ë‚˜ì˜ ì¤‘êµâ€™ë§ˆì € ë„ì „ì„ ë°›ê²Œ ë다. 시진핑 ì¤‘êµ êµê°€ì£¼ì„ì€ ì§‘ê¶Œ ì´í›„ í™ì½©, 마카오를 í¬í•¨í•´ 대만까지 통ì¼í•´ â€˜í•˜ë‚˜ì˜ ì¤‘êµâ€™ìœ¼ë¡œ ë§Œë“¤ê² ë‹¤ëŠ” ‘중êµëª½(ä¸åœ‹å¤¢)â€™ì„ ê°•ì¡°í•´ 왔다. 중êµì´ 중êµëª½ ì‹¤í˜„ì„ ìœ„í•´ í™ì½©ì²˜ëŸ¼ 대만ì—까지 ì••ë°• 수위를 ë” ë†’ì¼ ê²ƒì€ ëª…í™•í•˜ë‹¤. 벌ì¨ë¶€í„° 대만과 외êµê´€ê³„를 ë§ºì€ êµê°€ë“¤ì— 대한 단êµì••ë ¥, ëŒ€ë§Œì— ëŒ€í•œ 군사ì ì••ë°• 조치 ë“±ì´ ê±°ë¡ ë˜ê³ 있다. 그러나 í™ì½©ì—ì„œ ë³´ì•˜ë“¯ì´ ê°•ê²½ ë…¸ì„ ì´ êµì œì‚¬íšŒì˜ ë°˜ë°œì„ ë¶€ë¥¼ ë¿ì´ë¼ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì„ ì¤‘êµì€ 알아야 한다.
ë°ì´í„° 3법 ì´ì „까지는 ë™ì˜ 없는 ê°œì¸ì •ë³´ì˜ í™œìš©ì´ ë¶ˆê°€ëŠ¥í–ˆë‹¤. 사ìƒí™œ 침해 í† í† í”„ë¡œí† ìš°ë ¤ 때문ì¸ë°, ê´€ë ¨ ì‚°ì—…ì˜ ê²½ìŸë ¥ 약화 ìš”ì¸ìœ¼ë¡œ 작용했다. AI ê¸°ìˆ ë ¥ì´ ë¯¸êµÂ·ì¼ë³¸ 등 주요 ê²½ìŸ ìƒëŒ€êµì˜ 80~90% ìˆ˜ì¤€ì— ë¨¸ë¬´ë¥´ê³ ìžˆëŠ” ê²ƒë„ ë°ì´í„° í™œìš©ì˜ í•œê³„ 때문ì´ë¼ëŠ” 지ì ì´ ë§Žì•˜ë‹¤. 비ì‹ë³„ ê°œì¸ì •ë³´ë¼ëŠ” ê°œë… ìžì²´ê°€ 없어, êµê°€ ê°„ ì •ë³´ ê³µìœ ë„ ì–´ë ¤ì› ë‹¤.